Wer Sie sind in Bewegung gebracht
Mit dem CliftonStrengths-Profil von Gallup arbeite ich mit Ihrem vollständigen 34er-Profil. Gemeinsam übersetzen wir das, was Sie ohnehin natürlich tun, in eine bewusste Sprache: damit Sie Ihre Stärken dort einsetzen können, wo sie wirklich zählen.
Mit dem Do More Great Work Ansatz von Michael Bungay Stanier schärfen wir den Blick dafür, welche Aufgaben Pflichtprogramm sind, welche gute Arbeit darstellen – und bei welchen Sie wirklich aufblühen, Wirkung entfalten und richtig Gas geben.
So entsteht ein praxisnaher Prozess, der nicht nur Ihre Stärken sichtbar macht, sondern sie mit Ihrem persönlichen Great Work verbindet.
Top-34 & Great Work
Ich biete ein zweiteiliges Paket an: zunächst eine 90-minütige Auswertung Ihres vollständigen CliftonStrengths-34-Profils. Dabei geht es darum, Ihr persönliches Stärkenmuster zu verstehen, einzuordnen und sprachfähig zu machen.
In einer zweiten 90-minütigen Sitzung verbinden wir diese Erkenntnisse mit dem Konzept Do More Great Work von Michael Bungay Stanier. Ziel ist es, Ihren persönlichen Sweet Spot klarer zu erkennen: dort, wo Ihre Stärken, Ihre Begabungen und Ihre wirksamste Arbeit zusammenkommen.
Natürlich sind auf Wunsch weitere Coachings möglich – ganz nach Bedarf und ohne Verpflichtung.
Stärken im Team
Ein Workshop-Format für Teams: Jeder versteht sich selbst besser, lernt die Stärken der anderen kennen – und das Team erkennt, wo Unterschiedlichkeit Kraft freisetzt und Reibung produktiv wird.
